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IMPRO’, quando il team building è improvvisazione!

IMPRO’, quando il team building è improvvisazione!

Oggi vi raccontiamo IMPRO’, un format che mette alla prova creatività e capacità di ascolto, ritenuta una tra le più importanti competenze professionali: genera la differenza nei rapporti con i collaboratori e favorisce il “salto” dall’autorità all’autorevolezza.

Ci sono differenti modi di ascoltare, ma solo alcuni sono efficaci.

Gli obiettivi di IMPRO’ sono: sperimentare l’improvvisazione teatrale per acquisire strategie e tecniche di ascolto efficace; migliorare la propria capacità empatica; sviluppare le tecniche di ascolto attivo e imparare ad aprirsi agli altri, ascoltare e fidarsi di loro.

Le fasi 

Il lavoro che proponiamo ai team coinvolti si articola sostanzialmente in tre fasi, ovviamente adattabili in base alle esigenze e alle risposte dei partecipanti:

a) Stimolo dei meccanismi creativi

Inizialmente si propone un lavoro di ricerca, di stimolo e di esplorazione dei processi creativi di ogni partecipante in modo da uscire dalla propria zona di confort e sollecitare il proprio spirito di decisione.

b) Creazione collettiva

In questa fase vengono analizzate le regole ed i procedimenti che favoriscono, attraverso l’ascolto e la disponibilità verso l’altro, l’interazione e l’improvvisazione tra due e più partecipanti. E’ in questa fase che i nostri trainer pongono l’attenzione sull’importanza di valorizzare il ruolo di ognuno.

c) Studio e pratica delle strutture

Nella fase finale del lavoro, le capacità creative individuali e la disponibilità verso gli altri attori vengono messe al servizio della creazione di una struttura globale, di uno sviluppo narrativo e drammaturgico dell’improvvisazione.

In quest’ultima fase di IMPRO’ l’attore non è più solo giocattore/autore/regista di se stesso, ma indirizza questa funzione a tutto il gruppo.

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Strutturazione generale del team building IMPRO’:

  • esercizi di riscaldamento e di attenzione collettivi
  • esercizi di tecnica individuale
  • improvvisazione a due e a piccoli gruppi
  • studio delle strutture dell’improvvisazione
  • analisi del lavoro svolto
  • pratica di vari format di improvvisazione
  • pratica della gara-spettacolo “sfida d’improvvisazione teatrale”

Questi gli argomenti principali, trattati sia con esercizi di gruppo che singoli:

• Il gruppo
• Lo spazio
• L’attenzione e l’ascolto
• La fiducia
• L’energia
• La gestione dell’imprevisto
• La creatività
• Il personaggio
• L’improvvisazione guidata

Mettiti alla prova con il tuo team e… imprò anche tu!

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