fbpx
COOKING TEAM BUILDING

COOKING TEAM BUILDING

Il cibo e gli eventi intorno al cibo riuniscono le persone e creano relazioni. Su questo principio basiamo il nostro format di Cooking Team Building. Team Cooking è lo strumento che permetterà ai partecipanti di conoscersi e di godersi il tempo trascorso insieme. La migliore definizione della nostra attività culinaria? Una mattinata o un pomeriggio pieno di buonumore, molta energia positiva, un momento di sana competizione: questi sono gli elementi che creano lo spirito di squadra. Nel corso degli anni, i formati impostati in cucina hanno avuto diverse evoluzioni : dal cocktail Challenge, alla home-made pizza fino al sunny gourmet.   COCKTAIL CHALLENGE   I team vengono divisi in squadre, ognuna delle quali deve inaugurare il suo locale attraverso il lancio di un cocktail. I membri della squadra saranno i protagonisti, e potranno scegliere gli ingredienti da una vasta selezione di prodotti. Si adatta ad una festa aziendale ma anche ad un evento invernale.     HOME-MADE PIZZA Cosa c’è di meglio di una pizza in compagnia per star bene ? In questo format il divertimento è guarnito dalla creatività e lo spirito di squadra. Un pizzaiolo esperto guiderà i partecipanti nella realizzazione della loro pizza, in un momento formativo e motivazionale.   SUNNY GOURMET  Gli chef illustrano a ogni squadra gli ingredienti. La squadra ha ben presente il lavoro che deve essere compiuto. Un obiettivo semplice e immediato: creare un pasto squisito che sarà gustato dall’intero gruppo, è un’occasione perfetta per condividere al meglio le abilità di ogni elemento della squadra.     Ecco i vantaggi delle nostre attività culinarie: -una grande varietà di soluzioni, dall’aperitivo alla cena al dopocena; -sviluppo di capacità comunicative; -aumento dell’efficienza del lavoro; -migliore capacità di gestione dello stress; -crescita...
Eco Team Building: per un mondo più green.

Eco Team Building: per un mondo più green.

Vuoi rendere ecologico il tuo modo di vivere il lavoro? Hai già provato a spargere semi e fertilizzanti intorno alla tua scrivania ma non ha funzionato?  Se vuoi che la tua squadra si unisca e salvi il pianeta, noi abbiamo alcuni suggerimenti per aiutarti ad iniziare. Le nostre attività di team building “eco-friendly”, non sono solo efficaci nella coesione di gruppo, ma promuovono la sostenibilità all’interno dell’azienda, rappresentando un esempio positivo che i dipendenti possono vivere anche nella loro quotidianità. Le nostre attività di Eco team building nascono dall’idea di proporre un atteggiamento nuovo, per la salvaguardia dell’ambiente e del futuro di tutti, anche nell’ambito dei team building. GREEN CARS è la versione ecologica della formula uno, lo spirito green del grand prix, la collaborazione, la creatività e la corsa. L’obiettivo è quello di costruire un veicolo eco-friendly , realizzato con materiale riciclato ma funzionale e creativo.  E quando il riciclo diventa un gioco, Re-Boat Race! Re-Boat Race è una prova sportiva, artistica, manuale, ma soprattutto ecologica. I team realizzano la propria barca usando esclusivamente materiale riciclato: bottiglie di plastica, lattine, buste del latte e tutto quello che può servire per costruire un natante. Le squadre si sfidano, nel gran finale, in un’appassionante gara in acqua di fiume, di mare, di lago o di piscina. Recycle vuole essere un’esperienza da fare insieme per creare oggetti utili, opere d’arte, strumenti musicali e performance artistiche, ma anche un momento di consapevolezza sul mondo che verrà.   Uno stimolante esempio di social team building. Ed anche..  L’esperienza di vivere un giorno in fattoria.  Un tuffo nella vita semplice a contatto con la natura, circondati da terra fertile che...
Team Building su Leonardo da Vinci: celebriamo i 500 anni

Team Building su Leonardo da Vinci: celebriamo i 500 anni

In occasione dei 500 anni dalla morte di Leonardo da Vinci l’Italia festeggia il genio e SunnyWay si unisce alle celebrazioni creando la special edition del team building su Leonardo da Vinci. Il team building su Leonardo da Vinci Il Segreto di Leonardo: Special Edition sfrutta la nostra nuova app, la realtà aumentata e tante nuove sfide per creare una caccia al tesoro interamente dedicata a Leonardo, al suo periodo storico e alle sue invenzioni. Lo scopo di questo team building è trovare un’invenzione di Leonardo ancora mai svelata, nascosta in un punto imprecisato di Roma, Milano, Firenze o qualunque altra città Italiana. Incontri con pittori, prove in realtà aumentata, invenzioni da ricomporre e giochi personalizzati segnano il percorso per arrivare alla tappa finale. Qui i team trovano la geniale invenzione di Leonardo mai scoperta prima (che ha sempre una relazione con il prodotto del cliente). Alcuni dei luoghi di Leonardo da Vinci in Italia Anchiano: è qui possibile vedere la casa natale di Leonardo, dove un ologramma racconta la vita e il legame dell’artista con la sua terra. Vinci: ospita il Museo Leonardiano di Vinci dove è possibile trovare la più antica collezione di modelli delle opere di Leonardo, comprendente anche la sezione espositiva dedicata agli studi sul corpo umano. Firenze: città di formazione di Leonardo presso la bottega del Verrocchio. La Sala 35 degli Uffizi espone le sue opere giovanili e il Museo Leonardo da Vinci, dedicato alle opere e alla vita dell’artista. Milano: troviamo qui il Cenacolo di Leonardo e il Museo Nazionale Scienza e Tecnologia Leonardo da Vinci che ospita la più importante collezione al mondo di modelli leonardeschi. Venezia: nel Gabinetto dei...
Coesione di gruppo attraverso attività di Team Building

Coesione di gruppo attraverso attività di Team Building

Costruzione come mezzo di coesione di gruppo Uno dei fattori più importanti per il benessere sul lavoro è l’atmosfera che si crea tra colleghi, fondamentale per molti dipendenti che affermano che un clima cattivo sul lavoro porta a vivere male l’ambiente e a produrre meno. Molti, infatti, sono i lavoratori che vorrebbero che la propria azienda fosse più interessata alla questione dell’atmosfera lavorativa, che troppo spesso non attribuisce sufficiente importanza alla qualità dell’ambiente di lavoro. Eppure, dal canto loro, le aziende, oggi, possono avvalersi di metodologie per ottenere una migliore coesione di gruppo e una maggiore collaborazione fra i propri dipendenti. Nell’ambito delle risorse umane, il Team Building è quell’insieme di attività formative originale, divertente, creativo e fantasioso che mira alla formazione di una squadra di lavoro e allo sviluppo delle competenze distintive e al senso di identità di ogni componente all’interno di un’azienda. Vere e proprie sfide, le attività di team building possono integrare molti temi evidenziando il design, la logistica e l’analisi per dare fiducia e avanzare insieme in un progetto. Organizzare una giornata di Team Building o eventi tra colleghi Un Team Building è un’attività che consente di concentrarsi sulle competenze di ciascun dipendente, enfatizzando al contempo la loro complementarietà per coordinare l’intero processo di costruzione. Questo tipo di attività promuove le capacità creative, artistiche e tecniche dei team e dà un forte senso di appartenenza ai membri del proprio gruppo. In effetti, per riuscire in questo tipo di missione, è necessario rafforzare rapidamente i rapporti tra i membri di una squadra. Le attività sono sempre progettate in uno spirito buono e socievole per far trascorrere del tempo...
Produttività aziendale: come migliorare le squadre di lavoro

Produttività aziendale: come migliorare le squadre di lavoro

Motivare il personale per una migliore efficienza produttiva In un contesto economico difficile, è particolarmente importante, per le aziende, avere dipendenti motivati e team affiatati. Ciò si ottiene stabilendo un clima di fiducia e mediante l’applicazione di metodi di gestione appropriati. Ma questo non è mai abbastanza per l’implementazione della produttività aziendale e i dirigenti devono trovare dei modi alternativi per migliorare le relazioni tra i compagni di squadra. Ovviamente, i dipendenti ben retribuiti hanno maggiori probabilità di impegnarsi maggiormente per raggiungere i loro obiettivi, tuttavia, possiamo ottenere ottimi risultati anche attraverso altri approcci. In effetti, una nuova ricerca ha dimostrato che la produttività dei dipendenti aumenta con fattori più semplici. SmallBusinessAct, esperto in gestione aziendale e contabilità online, offre la possibilità di rivederli per motivare la tua squadra di lavoro. Dipendenti felici I ricercatori dell’Università di Warwick hanno scoperto che il tasso di produttività degli impiegati felici è circa il 12% più alto degli altri. Google ha testato questo approccio raddoppiando la soddisfazione dei suoi dipendenti e ha investito molto nel supportarlo. Questi sforzi sono stati premiati da un aumento della soddisfazione dei dipendenti del 37%, che ha portato ad un significativo miglioramento delle prestazioni. I benefici dei dipendenti felici sono ampiamente dimostrati. I dipendenti felici sono: più efficienti; più cooperativi; portano più produttività alle loro imprese. Uno dei fattori chiave di questi risultati è la comunicazione. Negli affari, la comunicazione tra un datore di lavoro e i suoi dipendenti non deve essere trascurata. Il leader di una piccola impresa deve sempre ascoltare, imparare e anticipare il suo personale. Deve mettersi il più spesso possibile al posto dei suoi...
Degustazione e creazione del vino

Degustazione e creazione del vino

Diventa un vero enologo e crea il tuo vino Tra un riunione impegnativa e una cena meritata o perché no dopo un pranzo leggero, un’attività di Team Building sarà l’ideale per rompere il ghiaccio e conoscere gli altri partecipanti ad un incontro aziendale. Tra le varie attività disponibili la degustazione e la creazione del vino, un divertente evento di squadra che può essere una buona introduzione a una cena celebrativa o il finale ideale dopo un’uscita, un seminario o una conferenza. Come funziona la degustazione del vino Questa attività inizia con una leggera introduzione all’arte della degustazione del vino, in altre parole, annusare, espellere o ingoiare, per poi passare alla vera e propria creazione del vino, in squadre di 3, 4 o 5 partecipanti. Il formato della degustazione è molto semplice: ogni squadra ha un tempo limitato per assaggiare i vini e rispondere alle domande. Ci sono quattro tour: vini rossi, vini bianchi, un quiz su vini più generici e associazioni di prezzi. Vengono selezionati vini di buona qualità che rappresentano le principali varietà di uva e prodotti nelle regioni di tutto il mondo. Tutti i vini che vengono assaggiati sono facilmente disponibili presso tutti i buoni commercianti di vino, quindi se durante la tua degustazione trovi il vino che più ti piace, puoi sempre comprarne una cassette o due! Laboratorio di creazione del vino Questo laboratorio di creazione del vino ti farà sentire un vero enologo. Per questo dovrai partecipare a diverse sfide che implicano la gestione di un dominio! Un esperto vi accompagnerà lungo tutto il Team Building per la degustazione di vini. Inoltre verranno fornite tutte le attrezzature necessarie...
Pausa pranzo in ufficio: salutare e in compagnia

Pausa pranzo in ufficio: salutare e in compagnia

Una vera pausa pranzo per il benessere aziendale Tutti noi siamo convinti che il benessere aziendale sia uno degli elementi principali che consente ad un’azienda di essere più creativa e soprattutto più produttiva rispetto ai suoi concorrenti. Infatti, un dipendente felice al lavoro avrà solo effetti benefici per l’intera organizzazione: aumento del fatturato, miglioramento dell’efficienza, fluidità dei processi, migliore esecuzione e, naturalmente, aumento del numero di nuove idee e progetti. La pausa pranzo in ufficio rappresenta uno dei momenti che merita attenzione particolare. Mai sottovalutare i pasti La pausa pranzo è un momento speciale per mangiare e rilassarsi sia al lavoro che al di fuori dell’azienda. È un momento di fuga e benessere per una migliore qualità della vita sul lavoro. Questa pausa, obbligatoria nella tua giornata di lavoro, aiuta a gestire e ridurre lo stress per promuovere la concentrazione e l’efficienza del pomeriggio. A livello fisico, un buon pranzo è un modo per donarsi le sostanze nutritive (quindi l’energia) necessarie per funzionare correttamente. Ma è anche essenziale dal punto di vista psicologico: fare una vera e propria rottura in una giornata di lavoro è un modo per far riposare il cervello e il corpo e prepararsi ad essere di nuovo produttivi dopo mangiato. E in termini di coesione di una squadra di lavoro, la pausa pranzo è anche il momento perfetto per affrontare e discutere argomenti che non hanno nulla a che fare con il lavoro svolto. Oggi, purtroppo, la pausa pranzo è abbandonata da molti dipendenti: il tempo medio di pausa pranzo è passato da quasi 1 ora e 30 del 1990 ad appena 20 minuti. Troppi dipendenti preferiscono...
Benessere sul lavoro: per lavorare tutti e meglio

Benessere sul lavoro: per lavorare tutti e meglio

Guida per migliorare il benessere sul lavoro Cerchi consigli e nuove idee per migliorare il benessere sul lavoro e aumentare la felicità generale dei tuoi dipendenti? Sei nel posto giusto! Il benessere aziendale interessa tanto i candidati lavoratori quanto i dirigenti, i sindacati e i comitati aziendali. Giustamente considerato come un asse strategico, è la nuova leva della performance sociale ed economica. Da dove nasce questa nuova esigenza? Sempre più negli anni va crescendo questa consapevolezza, questa mentalità che pone fine a decenni di schemi di pensiero rigidi e controproducenti in ambito lavorativo. Probabilmente l’esplosione di casi di burn-out, stanchezza cronica, assenteismo, turnover e altri disturbi, hanno dato il via all’esigenza di una visione diversa del lavoro. I dipendenti non vogliono più certe condizioni e chi può abbandona la vecchia azienda in cerca di un posto che appaghi di più le sue aspettative. Le aziende, di contro, pagano disagi economici notevoli per dipendente all’anno, con una perdita di competitività nazionale di miliardi di Euro. Fortunatamente, qualunque sia la ragione, sembra che sia in corso un movimento per frenare questo spreco di talento e competitività. Ma cosa si intende per benessere nell’ambiente di lavoro? Per lavorare al meglio occorrono, sicuramente, nuove leve strategiche, fattori di competitività, strumenti di gestione delle risorse umane, ma cosa si intende, effettivamente, per benessere nell’ambiente di lavoro? Iniziamo con la sua definizione letterale. Per semplificare possiamo indicare il benessere come “uno stato piacevole derivante dalla soddisfazione dei bisogni del corpo e dalla calma della mente”. Ma non limitiamoci solo ad una mera questione di salute, ergonomia e condizioni materiali! In ufficio, il benessere dipende da molte dimensioni, come la gestione,...
Gli ingredienti del successo di una squadra

Gli ingredienti del successo di una squadra

Tradizionalmente si potrebbe dire che un luogo di lavoro di successo vive tra vendite solide, incontri attivi, nuovi clienti in arrivo e, naturalmente, crescenti entrate. La realtà è però che l’ingrediente principale dietro a qualsiasi società di successo è il lavoro di squadra. Senza team affiatato un’azienda difficilmente otterrà grandi risultati. Negli ultimi anni sono stati prodotti numerosi studi accademici sul team building che dimostrano come il lavoro di squadra sia essenziale per ottenere un ambiente di lavoro sano e che molto probabilmente porterà a migliori risultati per l’azienda.  Di seguito alcuni di questi studi: Comunicazione avanzata Lavorare in un ambiente con una comunicazione chiara e aperta può produrre risultati rapidamente positivi, indipendentemente dal settore. Il lavoro di gruppo implica la discussione attiva e la condivisione di informazioni e idee che consentono ai membri di imparare gli uni dagli altri e di scoprire nuovi approcci agli aspetti di un progetto. Una ricerca della Clemson University delinea 4 aspetti fondamentali per una corretta comunicazione all’interno del team.                                                                                          Concentrati sul comportamento o problema, non sulla persona Le persone innalzano difese quando vengono criticate personalmente. Mantenere la discussione incentrata sull’attività e sui problemi contribuisce a non creare barriere. Assicurati che quello che dici e quello che fai sia coerente                                      ...
Comunicazione non verbale sul posto di lavoro

Comunicazione non verbale sul posto di lavoro

Abbiamo già parlato di linguaggio del corpo, vogliamo ora darvi qualche spunto di riflessione su alcuni errori legati alla comunicazione non verbale sul posto di lavoro. Evitare il contatto visivo Evitare il contatto visivo può essere sintomo di una mancanza di fiducia, scarsa affidabilità e mancata professionalità. Mantenere il contatto visivo per almeno tre secondi quando si vuole rimarcare un punto preciso può essere un buon modo per entrare in contatto con l’interlocutore. Mantenere il contatto visivo troppo a lungo Attenzione a non cadere nel difetto contrario, mantenendo il contatto visivo per un tempo eccessivo. E’ buona regola, dopo circa 3 secondi spostare lo sguardo al lato dell’interlocutore (mai in basso) Incrociare la braccia La posizione a braccia conserte è una posizione difensiva che può essere percepita come una chiusura nei confronti dell’interlocutore o dell’argomento trattato. Guardare l’orologio Un gesto estremamente naturale che però può essere percepito come una mancanza di interesse, noia o volontà di allontanarsi. Adottare una cattiva postura Oltre che per il benessere della nostra schiena, adottare una postura adeguata è importante anche nella comunicazione non verbale. Spalle incurvate e collo flesso comunicano scarsa autostima e poco interesse. Gestualità incontrollata Una gestualità esagerata può dare un’idea di disperazione o far pensare che si stia mentendo. Una gestualità accurata e controllata, al contrario, punta l’attenzione proprio su ciò che si vuole sottolineare. La stessa cosa vale per l’espressività facciale, che non deve mai essere esagerata. Agitarsi Tamburellare con le dita, toccarsi i capelli, muovere i piedi in maniera ripetitiva, può essere sintomo di ansia, agitazione o irrequietezza. Avvicinarsi eccessivamente La vicinanza con l’interlocutore deve essere sempre ben...