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Pixel Painting.

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Pixel Painting dà alle squadre il senso del lavoro svolto “insieme” e del risultato comune. Non competizione, ma collaborazione di gruppo.

Il dipinto, ripreso da un disegno scelto in precedenza, viene preventivamente sezionato e ridisegnato nella dimensione decisa… ricreando l’aspetto grafico sgranato dei pixel 8 e 16 bit, icona degli anni’80.

Ogni squadra ha una parte da realizzare. Quando tutti hanno finito, i dipinti sono uniti per formare il nostro “quadro”. Ogni team sa di dipingere un quadro, solo all’ultimo vedranno e “scopriranno” di avere dipinto una parte di un’unica “opera d’arte”.

Al termine dell’attività di team working, ognuno porta a casa il suo “pixel”.

Creativi e sensoriali.


Date a un bambino una paletta sulla spiaggia e lui farà un castello da sogno. Date a un adulto una paletta e lui la conserverà probabilmente in cantina.

Milioni d’idee sono chiuse in cantina, questo perché abbiamo paura di correre rischi. Che pericolo c'è nel condividere idee? Furto, tradimento, derisione, dubbio? Per non parlare della gelosia e dell’ego.

C’è solo un’idea cattiva, quella che non esprimerete mai agli altri. Vi siete mai chiesti se nel vostro team di lavoro ci sono persone creative? E che magari neanche sanno di esserlo? Vi interessa far emergere l’inventiva dai vostri collaboratori? Nei team è importante capire i diversi approcci che le persone hanno con la creatività. I creativi puri, spesso con idee geniali ma irrealizzabili. Quelli che danno il loro contributo nello sviluppare le idee di altri per andare incontro alle esigenze dell’azienda e mantenerla competitiva e protagonista sul mercato.

 Chi pensa come mettere in pratica le idee creative.

I nostri team building creativi e sensoriali "scovano" la creatività sopita dei vostri collaboratori. Come? Ice breaking con attività psicofisiche che creano un'atmosfera rilassata e d'intesa.

Percorsi sensoriali per sviluppare l'intuito e la percezione. Team building "full immersion" nelle arti e nei campi più creativi: pittura, musica, cooking… Debriefing mirati per "riportare" in azienda le scoperte fatte.