fbpx
Marionette XXL

Marionette XXL

Marionette XXL è un team building pieno di fascino, che sfida i partecipanti a scomporre in modo intelligente un progetto per riformularlo in piccoli step realizzabili. Il lavoro si divide in tre fasi Costruire I team, dopo aver creato un progetto cartaceo realizzano la loro marionetta gigante curando stile, creatività e funzionalità. Animare Ogni membro del team impersona un “centro nervoso” e controlla una parte del corpo del pupazzo (una gamba, un braccio, la testa ecc.). La coordinazione tra i membri del team è delicata e fondamentale. Comunicazione e leadership svolgono un ruolo chiave. Lo Show Alla fine tutti i partecipanti creano uno show in cui le marionette giganti sono le protagoniste. Marionette XXL richiede il coinvolgimento di tutti i partecipanti nella strategia e nella pianificazione del progetto, dalla costruzione del burattino alla sua manipolazione. Richiede un forte lavoro di squadra e una comunicazione cristallina per fare in modo che il burattino compia azioni...
Ice Team Building

Ice Team Building

Ice è un team building creativo in cui il lavoro di squadra, la comunicazione e l’organizzazione sono fondamentali. All’arrivo i partecipanti vengono divisi in team di 3-4 persone per garantire la massima partecipazione di tutti. Le attività possibili sono diverse: Ice Breakers Da un blocco di ghiaccio già sgrossato realizzare la figura disegnata. Ice Exhibition Ogni team realizza da un blocco integro l’immagine scelta. Ice Design Creare la torre più alta usando la tecnica della fusione. Ice Fusion Tutti i team lavorano ad una parte diversa della stessa opera, per realizzare poi la scultura completa unendo tutte le parti con la tecnica della fusione.  ...
Tinkering

Tinkering

Tinkering è un termine inglese che vuol dire letteralmente armeggiare, adoperarsi, darsi da fare. Quella di cui parliamo è un’attività dinamica, concreta e stimolante. Il tinkering è una palestra che insegna a “pensare con le mani”, a comunicare, a lavorare in gruppo adoperando il pensiero laterale e riconoscendo le skills di ognuno. Alcuni esempi di attività Il gioco del telefono: ad ogni membro del team viene assegnato un ruolo tra cliente, venditore, compratore e costruttore. Il cliente è l’unico a poter vedere il progetto finito e deve spiegare al venditore di quali parti ha bisogno e come è fatta la struttura finale. Il venditore, dopo aver trovato i pezzi utili alla costruzione, illustra il progetto al compratore. Il compratore, dopo aver trasportato i pezzi al costruttore, spiega come assemblarli. Più è efficace la comunicazione, più la struttura finale sarà simile a quella iniziale illustrata dal cliente. Contattaci per scoprire anche Blindfold Building e Architetti e...
Montagne Russe

Montagne Russe

Creatività e adrenalina si uniscono in questo team building.   L’obbiettivo è usare solo la forza di gravità per far correre una pallina su delle montagne russe realizzare solo usando solo materiali di uso comune Dopo delle iniziali attività di warm up il gruppo viene diviso in squadre e ad ogni squadra viene assegnato il progetto di una parte della montagna russa finale. Fondamentali sono la collaborazione all’interno dei singoli team e tra le varie squadre. Solo così le sezioni create dalle singole squadre possono unirsi per dar vita ad un’unica e compatta struttura.   Riuscirà la palla a completare il percorso?...
Lego Team Building

Lego Team Building

Lego team building è il modo ideale per aiutare individui, team e organizzazioni a ottenere una visione più chiara su: la situazione attuale le aspirazioni il modo di arrivarci Dopo alcuni esercizi di warm up specifici, Lego Team Building utilizza il visual storytelling per raggiungere obiettivi comuni al gruppo. Ecco alcuni esempi di prove: Future Success: costruisci il modello del futuro che vorresti e combinalo con il modello degli altri per mostrare come ottenere supporto dal team Membro del team: crea un modello che mostri chi sei nel team, aggiungi dei pezzi per rappresentare cosa pensano gli altri, crea un’aggiunta per mostrare qual è il tuo potenziale Team Aspiration: costruisci un modello individuale che mostri ciò che aspiri ad essere come squadra in futuro e poi costruisci un modello condiviso. Alla fine ogni membro del team spiega una parte del modello.  ...