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Come costruire una squadra vincente in nove passi

Come costruire una squadra vincente in nove passi

“Nessuno può fischiettare una sinfonia. Ci vuole un’intera orchestra per riprodurla ” HE Luccock Non esiste un impiegato perfetto, una squadra perfetta, un manager perfetto o un partner perfetto, ma ci sono alcune chiavi per una gestione del team in grado di tirar fuori il meglio da tutti. Per essere un grande manager, devi imparare quando è il momento di intervenire per guidare e disciplinare e quando è meglio per te fare un passo indietro e consentire una certa libertà individuale. Per costruire una squadra vincente in nove passi, devi conoscere il tuo equilibrio e lasciare andare tutte le aspettative sulla perfezione. Impara a goderti il ​​viaggio. Ecco nove idee chiave per una grande gestione: 1. Lascia che ogni persona brilli. Come manager di una squadra, il successo della squadra deve essere condiviso, non focalizzato su di te. Affinché i membri del tuo team abbiano successo, devono sentire che sono la ragione del successo del team. Ai membri del team devono essere date opportunità di portare ad aumentare le loro capacità individuali. Devi dire loro il loro significato, sia individualmente che collettivamente. Il modo più semplice per creare fiducia nei membri del team è offrire empatia e riconoscimento ogni volta che è necessario. Promuovi e complimenta i loro successi, grandi o piccoli, sia in pubblico che in privato. Quando si attribuisce un valore elevato a ogni singolo membro del team e si condividono apertamente i propri contributi, le obbligazioni si approfondiscono e la motivazione cresce. 2. Vai incontro ad ogni membro del team. Ogni membro del team ha un insieme unico di bisogni e tratti di personalità. La forza...
Un giorno in Fattoria

Un giorno in Fattoria

Il format “Un giorno in Fattoria” fa vivere in prima persona un’esperienza fisica e mentale in forte rapporto con la natura e gli animali. Fa riprendere il senso vero del tempo, il ritmo della giornata è dato dagli orari per accudire e nutrire gli animali, dai momenti più adatti per lavorare ai campi, dall’importanza della luce del giorno e delle condizioni atmosferiche. Un’esperienza che si trasforma in apprendimento perché si impara a non dare nulla per scontato. Il risultato è frutto di un coinvolgimento al 100% e di un lavoro di squadra efficiente. L’attività si adegua alle necessità del posto scelto, ai lavori che per quel giorno e in quel periodo dell’anno sono richiesti, sia ai i campi che agli animali. Si dà importanza al pasto, un momento in cui tutto il gruppo si ritrova e si riconosce: due attività fondamentali sono quelle di cucinare con alimenti biologici e freschissimi in maniera sana, ma anche preparare la tavola e imparare a cantare e ballare per divertire chi torna dai campi e dalle stalle dopo un lavoro fisicamente impegnativo. Non c’è niente di artificiale, di costruito, i lavori seguono l’esigenza del momento. Il Team building si svolge in una vera e propria fattoria e i partecipanti si dividono in gruppi, ognuno con le relative mansioni: CURA DEGLI ANIMALI CURA DELL’AGRICOLTURA CURA DELLA PRODUZIONE CURA DELLO SPIRITO DI GRUPPO L’attività può durare 1/2 giornata, ma anche un giorno intero, dipende dalla richiesta. Il lavoro comunque non manca, in fattoria c’è sempre da fare. Sono ormai più di venti in tutta Italia le fattorie che collaborano con noi a questo format molto...