Building Acceptance to Change 

Le persone reagiscono ai cambiamenti in molti modi diversi e spesso intraprendono un viaggio prima di accettarlo ed impegnarsi.

È fondamentale che un manager sia in grado di comunicare in modo efficace le ragioni di un cambiamento, come sarà il cambiamento "giorno per giorno" per le persone e impostare piani per rendere tutto più concreto. 

In questo training, i partecipanti imparano i diversi modi in cui le persone reagiscono al cambiamento e i segni per individuarlo. Apprendono le tecniche non solo per comunicare efficacemente il cambiamento, ma anche come supportare le persone sulla strada dell'accettazione.

Per far durare il cambiamento, i partecipanti potranno finalmente fare un tuffo nei sistemi e nelle strutture che guidano il comportamento e trovare nuovi modi per adattarli, in modo da rafforzare i nuovi comportamenti richiesti.

di e con Rossano Gagliardi