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Ogni individuo, come parte di un gruppo di lavoro, rappresenta un tassello fondamentale per la crescita aziendale e per il raggiungimento di obiettivi e risultati sempre più performanti. Sviluppare la capacità di lavorare in gruppo fra i dipendenti è indispensabile per arrivare a grandi risultati
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Senza il benessere delle persone che la compongono una squadra non è in grado di performare in maniera efficiente.
Coltivare lo spirito di squadra è prioritario per raggiungere obiettivi migliori ogni giorno, in un ambiente lavorativo sano e solido.
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Gli avvenimenti degli ultimi mesi hanno costretto le aziende a interfacciarsi con nuove modalità di svolgimento del lavoro.
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I team si formano e si dissolvono rapidamente nelle organizzazioni per risolvere problemi specifici che richiedono competenze ed esperienze diverse. Team interfunzionali e basati su progetti che comprendono un mix di personale che lavora temporaneamente lontano dai loro gruppi funzionali abituali. Questi team di lavoro appena formati devono diventare produttivi il più rapidamente possibile.
I videogiochi di squadra sono prepotentemente emersi come team building innovativi e in perfetta sintonia con le esigenze delle attività da svolgere a distanza, aiutando a sviluppare rapidamente coesione tra i team di lavoro appena formati e a portare una maggiore performance della squadra.
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I benefici del team building sono veramente tanti.
Infatti, tutti i risultati che queste attività consentono di ottenere, anche nel lungo periodo, sono in grado di lasciare i nostri clienti, soprattutto quelli nuovi, sempre sorpresi.
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Per un’azienda la fase di inserimento del nuovo personale è una parte cruciale del percorso che porterà all’ambientamento e alla crescita dei nuovi arrivati.
Non di rado nella parte iniziale di questo percorso si ricorre alle cosiddette “attività di Team Building”, che, come è possibile desumere dal nome, sono volte alla costruzione di un gruppo coeso.
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Il team building è un’attività che porta con sé incredibili vantaggi per un’azienda. Il gruppo coinvolto diventa più affiatato e i singoli partecipanti imparano a mettersi alla prova, superando difficoltà, paure e limiti. Un gruppo affiatato è sicuramente un’arma importantissima nel repertorio di una società, poiché migliora la produttività, la comunicazione interna e aiuta a condividere gli obiettivi
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Dicembre è sicuramente un mese particolare: l’anno sta per finire, il freddo dell’inverno non invoglia a socializzare e le giornate sono sempre più corte.
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Dopo un’estate rigenerante, l‘autunno è il momento giusto per guardare avanti e cominciare ad investire e aiutare i propri dipendenti tornare ad essere concentrati e lavorare con efficienza.
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Il Team Building è lo strumento migliore per creare coesione all’interno di un gruppo e sviluppare una mentalità vincente.
Grazie alle esperienze che i membri della squadra affrontano insieme, si viene a formare un ambiente di lavoro più disteso e fertile dove ognuno è portato a dare il massimo. Questo si traduce in risultati migliori e dipendenti più felici.
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I team building sono uno strumento fondamentale per generare fiducia, migliorare le dinamiche di gruppo e la comunicazione.
Queste attività possono essere programmate in maniera strategica e riuscire a motivare al meglio ogni componente verso il raggiungimento dell’obiettivo.
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Non saranno i più forti o i più intelligenti a sopravvivere, ma quelli che potranno meglio gestire il cambiamento.
Charles Darwin
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Il team building è uno strumento che permette di ottenere una squadra affiatata, in grado di garantire risultati migliori e un ambiente di lavoro più sereno.
Perciò, svolgere questo tipo di attività, con i suoi molteplici benefici, è fondamentale per ogni gruppo di lavoro.
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Il teatro è da sempre rinomato per essere uno dei modi migliori per creare coesione, sviluppare l’autostima e superare moltissimi limiti legati alla personalità.
Per questo, senza alcun dubbio, può diventare un perfetto strumento di Team Building.
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La Dott.ssa Milena Rosso, psicologa e psicoterapeuta con un'esperienza ventennale nel campo della promozione della salute e del benessere psicologico sia in ambito clinico che educativo, ci racconta come respiro, grounding e mindfulness siano un potente strumento per ridurre lo stress e potenziare le risorse del singolo e dell'azienda.
I cambiamenti che la tua squadra lavorativa ha subito durante l’emergenza, e ancora sente nella ripresa alla vita sociale e al lavoro, hanno sicuramente un profondo impatto. I dipendenti sono meno coinvolti e concentrati, fanno fatica a gestire le loro vite personali e lavorative, mentre l'infinito flusso di notizie della pandemia di COVID-19 riempie le nostre giornate.
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