Come prevenire i conflitti nell'ambiente di lavoro ed in azienda col team building

prevenire i conflitti in azienda

Perché prevenire i conflitti in azienda

 

Il conflitto è un avvenimento negativo che si sviluppa a livello relazionale ed è provocato dalla presenza di un problema irrisolto, un contrasto fra opposte tendenze e desideri. 

I conflitti sono un evento inevitabile all’interno dell’azienda. Il contesto organizzativo è, infatti, fulcro di molteplici incomprensioni, probabilmente perché la condizione di gruppo artificiale è conflittuale per definizione. Cosa accade?

Come fare formazione divertendosi


Cos'è la Responsabilità Sociale dell'impresa?

 

La Responsabilità Sociale d’impresa (CSR) è stata spiegata dall’Unione Europea, nel 2011, come “integrazione su base volontaria, da parte delle corporate, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate”.

 

Team building kick off: cos'è, come funziona, a cosa serve

Kick off team building - cover

Cos'e' il kick off team building  

 

“Kick-off” è un termine mutuato dal football americano che sta ad indicare il calcio di inizio di una partita.

Attualmente questa espressione è ampiamente usata anche nel contesto aziendale, dove sta a significare l’avvio di un nuovo progetto.

 

Economia della Conoscenza e Formazione

copertina . formarsi divertendosi

L'importanza della formazione nell'economia della conoscenza     

 

L’economia della conoscenza è una nuova disciplina nata dalla consapevolezza della stretta correlazione fra conoscenza, processi produttivi e performance aziendale.

Come motivare il personale, dipendenti e collaboratori per un business vincente

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Perché motivare dipendenti e collaboratori

 

L’ufficio è comunemente noto come il luogo nel quale ci si reca per lavorare.

 In questo luogo ci si concentra sullo sviluppo dell’esperienza complessiva dei dipendenti e sulla creazione della cultura aziendale.

All’interno degli uffici, dipendenti e collaboratori trascorrono gran parte della loro vita e proprio per questo devono essere luoghi adibiti alla condivisione e alla crescita personale e professionale.

Un luogo di lavoro dovrebbe trovare il giusto bilanciamento fra lo svolgimento dell’attività lavorativa fine a sé stessa e i momenti in cui è giusto recuperare le energie fisiche e psicologiche spese nell’effettuazione delle varie mansioni.

 

Le migliori 20 idee per il tuo team building

copertina - idee team building

Le migliori 20 idee per il tuo team building  

 

Il coinvolgimento dei dipendenti, la creazione di un ambiente di lavoro coeso e partecipativo, può rappresentare una grande opportunità per le aziende.

Team building in ufficio: esempi pratici

copertina - Team building in ufficio

10 esempi di attività di team building da fare in ufficio

 

Le tecniche di team building aiutano la crescita ed il consolidamento dei rapporti fra dipendenti della stessa azienda o dello stesso team.

Tecniche di team building: quali sono e a cosa servono

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Guida alle tecniche di team building: cosa sono

 

In un ambiente di lavoro ci si riferisce al team building per identificare tutte quelle tecniche ludiche, formative ed esperienziali che servono a creare o rinforzare lo spirito di squadra attraverso lo sviluppo di molteplici abilità.

Ci sono quindi esercizi sulla fiducia, giochi di ruolo, risoluzioni di finti delitti e molto altro.

Giochi di collaborazione: 10 idee per fare team building

copertina-giochi di collaborazione

La guida ai giochi di collaborazione       

Fare parte di un team, di una squadra, è estremamente utile per lo sviluppo di determinate competenze personali, ma non è sempre semplice.

Team Building Quiz: cos’è, a cosa serve, esempi pratici

copertina - team building quiz

Team building Quiz

Cosa può esserci di più semplice, coinvolgente e interattivo di un quiz a squadre?

Un contest basato sul rispondere a una serie di domande poste da un conduttore è di sicuro una delle tecniche migliori di Team Building. Le squadre in gara si sfideranno all’ultima risposta per decretare un vincitore e durante la sfida si verranno a creare una serie di dinamiche interessanti sia internamente al gruppo che tra i vari team.

Team building creativo: la guida alle migliori attività.

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Team building creativo: a cosa serve?

 

Il cervello umano è suddiviso in due emisferi. Quello di destra è maggiormente istintivo, consente di integrare le informazioni in modo olistico ed è all’origine delle nostre capacità creative e artistiche.

Come motivare un team: 7 tecniche da utilizzare.

copertina-Come motivare un team

Le sette tecniche da utilizzare per motivare un team.

 

Per raggiungere i propri obiettivi e gli obiettivi aziendali la motivazione è un elemento fondamentale. Essere motivati e condividere questa giustificazione dei propri sforzi consente alla squadra di lavorare sinergicamente per dare il meglio di sé. Ma non è sempre semplice comprendere perché si sta svolgendo un determinato compito, soprattutto a causa dell’elevata segmentazione del lavoro e dei tanti ruoli professionali che è possibile ricoprire.

Le migliori 5 idee di team building per bambini

copertina-team building bambini

Le migliori 5 idee di team building per bambini 

 

È particolarmente importante e formativo educare i bambini a collaborare e ad acquisire uno spirito di squadra, ma i vantaggi che queste competenze possono apportare fin fa piccoli sono tante e spesso sottovalutate.

Praticare sport di gruppo da subito può essere una prima soluzione, ma talvolta non sufficiente. 

Far svolgere attività di team-building fin dall’infanzia può rappresentare un 'investimento' per il futuro dei bambini.

Charity team building: cos'è, come funziona, perchè sceglierlo

copertina - Charity team building

Cos'è il Charity team building?

 

Per far si che il team building dia i frutti sperati e permetta di raggiungere gli obiettivi prefissati bisogna essere guidati nella scelta del format sia dalle esigenze aziendali che da quelle proprie dei dipendenti.

Una tipologia di attività capace di motivare sinceramente i partecipanti e portare al successo dell’intervento è il Charity team building. Questa categoria, vicina a tematiche sociali come la sostenibilità, viene frequentemente scelta proprio per i risultati che sta permettendo di ottenere.

 Non si parla solo di risultati aziendali ‘hard’, ma anche di tutto ciò che un’esperienza di volontariato e beneficenza può trasmettere alla persona, arrivando a migliorarla.

 Nonostante l’importanza delle tematiche e delle attività che questo tipo di team building portano a fare, essi sono strutturati in maniera tale da risultare anche divertenti e stimolanti per i partecipanti.

Inoltre, le sfide proposte permetteranno di motivare, migliorare la propria capacità di fare squadra e ottimizzare la cultura organizzativa esistente.

Lego room team building (indoor):come funziona, perchè sceglierlo

copertina - lego team building

Lego Team Building: cos’è

 

Quante volte, da piccolo, ti è capitato di trascorrere ore e ore a giocare con i Lego?

Con il Lego Team Building potrai tornare un po' bambino, impari il gioco di squadra e allo stesso tempo di diverti.

Il Lego Team Building è l’ideale per far raggiungere a gruppi, organizzazioni o anche individui una visione chiara in determinate situazioni o episodi che si possono presentare nella quotidianità, sia della vita privata che nell’ambito lavorativo.

Drumming team building (indoor): come funziona, perchè sceglierlo

copertina - Drumming team building

Drumming team building: cos’è

 

Le origini del Team building risalgono al 1941, anno in cui il pedagogo Kurt Hahn fonda la prima scuola di formazione esperienziale. Col tempo questa metodologia si è diffusa sempre di più, diventando un elemento fondamentale per la costruzione del successo aziendale.

Stimolare la creatività di chi vive l’azienda attraverso attività mirate, sia indoor che outdoor, come i giochi di ruolo, i training di comportamento, o le attività all’aria aperta lontane dagli uffici, facilita la formazione di un gruppo di lavoro coeso, in grado di ascoltarsi, aiutarsi e capirsi.