Cos'è la formazione in cammino

Attraverso la formazione in cammino è possibile coniugare apprendimento, crescita personale e contatto con la natura.

Nella formazione in cammino, il gruppo di lavoro sceglie un percorso lungo lui camminare insieme. Durante il cammino, vengono stimolate le capacità di problem solving, la creatività e l'abilità di collaborare attraverso prove innovative e originali.

La formazione in cammino è una modalità innovativa di formazione che va oltre i limiti dei tradizionali corsi indoor e outdoor, realizzata da SunnyWay in collaborazione con Free Your Mind.

La formazione in cammino è una metodologia che permette di coniugare l’attività fisica con l’apprendimento, il consolidamento delle capacità collaborative di tutti e la crescita dell’introspezione e del pensiero creativo.

Durante il percorso, non solo vengono illustrati ai partecipanti concetti teorici e tecnici, ma i membri del gruppo vengono anche coinvolti in attività innovative, momenti di condivisione e sfide divertenti e fuori dal comune.

La formazione in cammino diventa così molto più di un semplice percorso formativo, trasformandosi in un’esperienza efficace e che non verrà dimenticata da chi vi prende parte.

A cosa serve

La formazione in cammino può essere impiegata per diversi obiettivi ed è possibile personalizzare il percorso a seconda dell’azienda che vi prende parte e delle sue esigenze.

Le attività della formazione in cammino possono riguardare un tema specifico su cui impostare la formazione, oppure essere trasversali e toccare più elementi:

  • Intelligenza relazionale;
  • Comunicazione;
  • Leadership;
  • Resilienza;
  • Gestione dello stress;
  • Fiducia in sé e nel proprio team;
  • Gestione degli imprevisti.

Tanti sono i temi su cui si può lavorare attraverso la formazione in cammino: questa modalità permette infatti di migliorare le capacità del gruppo in tutte quelle soft skills che rendono possibile un’efficiente gestione della vita lavorativa.

L’efficacia della formazione in cammino è legata proprio al suo svolgimento al di fuori dell’ufficio e del contesto a cui si è abituati: trovarsi in un ambiente non familiare aiuterà i membri del team a mettersi alla prova, a superare sfide nuove e raggiungere obiettivi condivisi insieme, in un contesto non convenzionale.

Svolgimento

Lo svolgimento di una formazione in cammino prevede di camminare con tutto il proprio team lungo un percorso prestabilito affrontando momenti di sfida e prove pratiche da superare insieme.

I temi della formazione possono variare a seconda di ciò su cui si è interessati a lavorare.

Nel nostro percorso di Azienda in cammino, ad esempio, si lavora su temi trasversali che permettono di migliorare l’efficacia del lavoro in team; nel percorso Intelligenza Emotiva in cammino ci si focalizza invece sul tema delle emozioni e sullo sviluppo dell’empatia e dell’equilibrio emotivo.

Nel corso del cammino vengono proposte attività di diverso tipo, sia individuali, sia di gruppo, sia a coppie:

  • Interazione con persone interne o esterne al corso;
  • Momenti di condivisione e discussione a coppie o a gruppi;
  • Conduzione del gruppo: ai membri del team viene affidata la responsabilità di guida e direzione del gruppo;
  • Attività che stimolino sia l’introspezione che l’estrospezione, per diventare consapevoli delle proprie emozioni e dell’effetto della propria comunicazione sugli altri.

La durata della formazione in cammino può essere variabile: può durare alcune ore oppure si può scegliere un cammino più intensivo che duri anche diversi giorni.

L’efficacia della formazione in cammino è legata anche ad un’attenta fase di analisi che viene condotta prima del percorso, studiando i bisogni dell’organizzazione e quelli individuali dei membri del team.

Questo permette di personalizzare il percorso di cammino e i materiali da utilizzare sulla base delle esigenze dell’azienda e di chi ne fa parte, ed è una fase essenziale per il successo dell’intervento di formazione.

Dopo aver condotto l’esperienza, viene inoltre valutato il gradimento della formazione e viene stilato un report sul lavoro portato avanti e sugli obiettivi raggiunti.

Numero di partecipanti

Il numero di partecipanti suggeriti per la formazione in cammino varia a seconda del percorso che si sceglie.

Ad esempio, nel nostro percorso Azienda in cammino si lavora con un minimo di 8 partecipanti e fino a un massimo di 26: ciò è dovuto al fatto che vengono condotti 5 giorni di full immersion con un cammino a piedi di 100km.

Nei percorsi dedicati a intelligenza emotiva e intelligenza intrapersonale, invece, si accolgono fino a un massimo di 60 partecipanti.

Alcuni percorsi possono essere riservati a poche persone per favorire una formazione mirata e specifica, come il nostro percorso di leadership in cammino, indirizzata a manager e dirigenti dell’azienda.

Location suggerite

Il percorso scelto per la formazione in cammino è totalmente personalizzabile in base alle esigenze dell’azienda.

Può essere un percorso urbano o extra-urbano, ma noi di Sunny Way suggeriamo di svolgerlo in grandi parchi o riserve naturali in modo da garantire il contatto con la natura.

Tra i nostri percorsi, mettiamo a disposizione anche una formazione on the road che prevede un cammino di 100 km da Rieti fino ad Assisi, che si svolge nel corso di 5 giorni di full immersion.

Benefici

L’impatto emotivo dell’esperienza di formazione in cammino porta con sé molti benefici per il gruppo di lavoro.

Attraverso questo percorso, ogni persona diventa più consapevole del proprio ruolo all’interno del team, dell’importanza della comunicazione e della collaborazione; si coglie inoltre l’occasione per lavorare sul miglioramento del clima interno al gruppo.

Inoltre, grazie a questo genere di esperienza è possibile stimolare delle abilità individuali molto importanti nel contesto lavorativo, quali la capacità di problem solving, la creatività e il pensiero strategico.

Il beneficio maggiore della formazione in cammino è che questo percorso permette al gruppo di rendersi conto delle proprie dinamiche interne e delle proprie potenzialità.

Una volta scoperte, tali potenzialità potranno essere applicate anche nel contesto lavorativo per portare correttamente a termine i compiti che si affrontano in team.

Possono partecipare tutti?

La formazione in cammino è aperta a tutti i membri dell’organizzazione e non rappresenta un percorso di particolare difficoltà.

Tuttavia, nel caso di problematiche di salute per cui uno o più membri del gruppo non abbiano la possibilità di camminare per molte ore, è bene discuterne immediatamente con gli organizzatori al fine di ricalibrare lo svolgimento del percorso nel modo più adatto.

Perché sceglierci

Sunny Way si occupa da 20 anni di organizzare le migliori attività di team building personalizzate per le aziende che desiderano partecipare ad esperienze di valore per il proprio team.

Ci impegniamo per offrirvi delle iniziative efficaci, non convenzionali e in grado di avere un impatto positivo su tutti i membri del team.

Il nostro staff guiderà te e il tuo team per tutta l’attività, predisponendo accuratamente l’organizzazione della tua esperienza di team building nei minimi dettagli.