Serious Team Working: un approccio innovativo al lavoro di squadra

Grazie alla collaborazione tra SunnyWay Team Building e Mattoncino blu è nata una nuova ed entusiasmante sezione di team building: il Serious Team Working!

Mattoncino blu è l’azienda fondata da Luca Cianci, agile coach e facilitatore del metodo LEGO SERIOUS PLAY,  che da più di venti anni lavora con le persone per aiutarle a pensare in modo diverso e creativo al fine di sviluppare il potenziale e favorire la crescita personale e professionale.   

Le tecniche di facilitazione rivoluzionano la struttura gerarchica, promuovendo un ambiente collaborativo in cui ognuno è incoraggiato a partecipare attivamente e condividere prospettive all'interno di un contesto di uguaglianza.

Questi metodi creano uno spazio in cui le dinamiche non espresse tra colleghi emergono in modo naturale.

Ma vediamo più nel dettaglio cosa si intende per Serious Team Working.

Serious team working

Cos'è il Serious Team Working

Il "Serious Team Working" è un approccio rivoluzionario al lavoro di gruppo.

Esso è progettato con lo scopo di sviluppare e ampliare una consapevolezza approfondita nei partecipanti riguardo all'applicazione pratica delle attività svolte nel contesto lavorativo.

Attraverso l’applicazione pratica, infatti, questo approccio non si limita a creare delle dinamiche di gioco, ma si concentra invece sull'integrazione profonda delle esperienze di team building.

Il suo obiettivo è favorire una comprensione più approfondita dei ruoli individuali, delle dinamiche di squadra e delle relazioni aziendali, contribuendo così a consolidare il legame tra i membri del team.

Serious team working

Caratteristiche del Serious Team Working

Vediamo ora quali sono le caratteristiche più significative di questo approccio così innovativo.

  • Orientato ai risultati pratici. Le attività sono progettate per un'immediata applicazione di particolari aspetti formativi utili perché presenti nella vita lavorativa di tutti i giorni. Offrono inoltre strumenti e competenze pratiche che i partecipanti possono utilizzare per potenziare le loro prestazioni e contribuire in modo significativo al successo aziendale.
  • Analisi critica delle dinamiche di squadra. Gli esercizi si focalizzano sull'analisi critica delle dinamiche di squadra, spingendo i partecipanti a riflettere sulle loro interazioni e a individuare modi per potenziare la collaborazione, la comunicazione e il raggiungimento di obiettivi condivisi.
  • Sviluppo delle competenze individuali. Oltre al lavoro di gruppo, il Serious Team Working facilita anche lo sviluppo delle competenze individuali. I partecipanti acquisiscono consapevolezza del proprio ruolo, delle proprie abilità e delle opportunità di crescita personale all'interno dell'organizzazione.
  • Leadership e collaborazione. Le attività sono mirate allo sviluppo delle competenze di leadership e alla promozione della collaborazione tra i membri del team. I partecipanti sono incoraggiati ad esplorare stili di leadership efficaci e a comprendere come il loro contributo impatti sul successo collettivo.
  • Integrazione delle relazioni aziendali. Il Serious Team Working si approccia in modo olistico alle relazioni aziendali, incorporando elementi come la comprensione della mission e della vision aziendale, la gestione delle relazioni con colleghi e clienti, e l'allineamento con gli obiettivi organizzativi.
  • Feedback e relazione continua. Il processo include regolari meccanismi di feedback e riflessione, consentendo ai partecipanti di valutare il loro progresso, individuare opportunità di miglioramento e integrare costantemente le esperienze di apprendimento nel contesto lavorativo.
  • Strumenti e risorse. Il Serious Team Working fornisce elementi di riflessione che consentono ai partecipanti di continuare il loro sviluppo professionale e di applicare quanto appreso nella routine quotidiana.

Obiettivi dell’attività

Il Serious Team Working si propone di trasformare l'ambiente di lavoro in un terreno fertile per un apprendimento profondo, andando ben oltre il semplice divertimento.

Il suo obiettivo fondamentale è orchestrare un cambiamento tangibile nelle performance sia individuali che collettive all'interno dell'organizzazione.

Attraverso metodologie innovative e coinvolgenti, il Serious Team Working offre un'esperienza educativa che scava in profondità nei concetti e nelle competenze che contribuiscono allo sviluppo professionale dei partecipanti.

Questo approccio non mira solo al miglioramento individuale ma, in modo ancora più rilevante, si concentra sull'ottenimento di risultati misurabili a livello collettivo. Le performance di ogni individuo sono integrate in un contesto più ampio, contribuendo al successo globale del team e dell'azienda.

In conclusione, il Serious Team Working si configura come un catalizzatore di cambiamento, plasmando un ambiente in cui l'apprendimento profondo conduce a miglioramenti concreti nelle performance individuali e collettive.

 

Perché scegliere SunnyWay per il tuo team building

In SunnyWay ci occupiamo da 26 anni di organizzare le migliori attività di team building personalizzate per le aziende che desiderano partecipare ad esperienze di valore per il proprio team.

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