I migliori team building da svolgere nel 2023

Il team building è uno strumento pensato per rispondere a importanti esigenze delle aziende, come la necessità di rendere il proprio team più performante, apprendere nuove soft o hard skills e sviluppare un clima di lavoro produttivo e sereno.

Le esigenze delle aziende, però, sono spesso influenzate dal contesto in cui queste si trovano a operare, e dunque da tutti i cambiamenti economici e sociali di cui siamo testimoni. È facile quindi immaginare anche il mondo del team building cambierà per adattarsi ai nuovi bisogni delle aziende.

Uno dei trend che sicuramente vedremo dominare il 2023 è quello della realtà virtuale: sempre più presente nelle strategie aziendali di molte realtà, la realtà virtuale diventerà anche parte integrante dell’esperienza di team building.

Grazie alla realtà virtuale sarà possibile entrare in nuovi mondi, immaginare sfide coinvolgenti ed emozionanti per il team e avvicinare la propria squadra di lavoro all’innovazione tecnologica. Le possibilità che la realtà virtuale offre sono infinite, anche nel team building.

Oltre alla realtà virtuale, sembra diventare sempre più importante la possibilità di vivere esperienze outdoor, specialmente a contatto con la natura. A seguito della pandemia da Covid-19, infatti, la vicinanza alla natura e il rispetto degli ecosistemi sono diventati aspetti di grande interesse anche per le aziende.

Da una parte, si valuta positivamente l’effetto benefico del contatto con la natura per la salute mentale e il relax dei dipendenti; dall’altra, si è sempre più consapevoli dell’impronta ecologica che ogni business ha sul pianeta e si cercano (anche attraverso il team building) modi per ridurla e per rigenerare l’ecosistema.

A proposito di contatto con la natura, secondo diversi autori ed esperti HR, il 2023 sarà anche l’anno della ripresa degli executive retreats, ovvero dei viaggi organizzati per alcuni gruppi di manager o dipendenti e che spesso uniscono il relax alla formazione. Nell’epoca post-pandemica, questi ritiri saranno probabilmente incentrati sulla possibilità di vivere delle esperienze uniche, di valore per l’intero team, ma anche capaci di coinvolgere in un apprendimento significativo.

Su quali temi lavorare nel team building del 2023?

La pandemia da Covid-19 ha portato con sé alcune grandi consapevolezze, tra cui l’importanza di prestare attenzione alle relazioni umane e al benessere sia fisico che mentale anche nel lavoro. Molti temi su cui le aziende lavoreranno durante quest’anno sono proprio legati a questi aspetti.

Ecco alcuni argomenti chiave su cui le aziende si concentreranno quest’anno.

Apprendimento

In azienda la formazione e la crescita continua sono assolutamente necessarie per mantenere la competitività sul mercato. Il team building, dunque, potrà essere utilizzato anche come strumento per sviluppare nuove competenze o nuove soft skills di valore.

Il team building può anche un ottimo alleato per aiutare il team ad imparare nuovi modi di relazionarsi al cambiamento, ad esempio a seguito dell’introduzione di un’innovazione tecnologica o di una modifica dei processi aziendali.

Diversity & inclusion

Quello della diversity & inclusion sarà uno dei temi più delicati e importanti su cui lavorare. Capire come gestire la diversità in azienda significa innanzitutto comprenderla, ragionando su concetti quali il privilegio, le possibili discriminazioni e gli stereotipi che si vivono anche nel luogo di lavoro.

Il team building in questo caso può svolgere sia una funzione formativa, educando ad esempio a riconoscere gli stereotipi (anche quando sono inconsapevoli). Inoltre, può aiutare a mettere in luce il valore che le differenze apportano al team: le idee migliori arrivano sempre da un team eterogeneo!

Lavoro ibrido

Il periodo pandemico e post-pandemico ci ha anche abituati a una nuova modalità lavorativa, prima poco praticata: quella dello smart-working e anche quella del lavoro ibrido.

Oggi sono sempre di più le aziende che scelgono di lavorare in modalità ibrida: è dunque cruciale riuscire a creare e mantenere lo spirito di squadra e la capacità di collaborare efficacemente anche da remoto. Il team building in queste situazioni può lavorare su:

• Favorire la conoscenza tra i membri del team;
• Aiutare a creare flussi di comunicazione chiari ed efficaci;
• Creare un ambiente cooperativo anche online;
• Incrementare il coinvolgimento anche per i membri che non lavorano in ufficio.

Sviluppare una nuova cultura aziendale

Nel 2022 è diventata chiara per molte aziende l’esigenza di creare una nuova cultura aziendale, una cultura più people-oriented, focalizzata sui bisogni e sull’ascolto del personale. Essere in grado di ascoltare e rispondere a tali bisogni, infatti, è un passo cruciale per aumentare la retention dei propri talenti in azienda.

I dipendenti, soprattutto quelli più giovani, non vogliono più lavorare in un’azienda che non presta attenzione alle loro richieste e soprattutto alla loro salute mentale. La cultura aziendale deve dunque diventare una cultura di ascolto, più empatica e più aperta al dialogo.

Il team building può aiutare in questa transizione, aiutando a rafforzare i valori aziendali che si desidera promuovere e allenando dipendenti di tutti i livelli all’ascolto dei bisogni e delle emozioni dei propri colleghi.

Corporate Social Responsibility

Da ormai diversi anni la CSR sembra essere oggetto di discussione di molte aziende. Essa indica l’impegno dell’organizzazione per operare in modo positivo verso la società e l’ambiente.

La coerenza tra parole e azioni è cruciale, se non si vuole essere accusati di green-washing. La Responsabilità Sociale dell’azienda mira a coinvolgere tutti i dipendenti in un processo di lavoro condiviso, capace allo stesso tempo di perseguire la mission aziendale e fare del bene al pianeta o a chi ha bisogno d’aiuto.

Questi valori possono essere trasmessi proprio attraverso il team building, magari attraverso un team building sostenibile!

Quali format ti consigliamo per il tuo 2023

Adventure Time

Adventure Time è il team building che ti permette di vivere un’avventura divertente, emozionante e collaborativa all’aria aperta. Si tratta di una serie di sfide in ambiente outdoor che aiuteranno il tuo team a uscire dalla propria zona di comfort, mantenendo il contatto con la natura.

Le prove sono tra le più svariate e divertenti, tra le altre:

• Orienteering nel bosco: il tuo team dovrà trovare il giusto percorso attraverso il bosco per arrivare il traguardo;
• Tiro con l’arco;
• Fiume Acido: il gruppo deve oltrepassare un ‘’fiume acido’’ utilizzando un limitato numero di superfici a disposizione;
• Gimkana Bendata: una staffetta a coppie in un percorso ad ostacoli. Il primo giocatore è bendato e guidato dal resto del team;
• Slackline in team: una persona cammina su un filo, sorretta e aiutata dal resto del team.

Questo team building è un ottimo strumento per aiutare il tuo team a sviluppare una forte capacità di problem solving, ma anche di resilienza: le prove che si affrontano sono infatti inaspettate, dinamiche e decisamente differenti da quelle a cui si è abituati sul luogo di lavoro.

Formazione in cammino

Un altro team building che permette di fare un’esperienza di valore con il proprio team rimanendo a contatto con la natura è la formazione in cammino. Si tratta di una metodologia innovativa di insegnamento (e di apprendimento): l’insegnamento di nuove competenze non avviene passivamente in aula, ma si svolge durante un vero e proprio percorso condiviso con il proprio team.

Come funziona? Si sceglie un cammino da percorrere insieme ai propri colleghi. Nel corso del cammino il nostro staff si occuperà di fornire al gruppo una formazione esperienziale, che non poggia solo sulla teoria ma anche e soprattutto sulla pratica.

La formazione in cammino utilizza infatti diverse prove che coinvolgono sia i membri del team che passanti e persone esterne, al fine di mettere in pratica immediatamente ciò che si apprende e consolidare così l’apprendimento.

Team building ibridi
I team building ibridi sono un format innovativo e creativo per consentire a tutti i membri del team di prendere parte all’evento o alla formazione. Questo tipo di team building può essere svolto in due modi:

• Una parte del team gioca in presenza, un’altra parte da remoto, collaborando insieme per un unico obiettivo.
• Tutti i giocatori prendono parte al team building da remoto e vengono rappresentati dal nostro avatar che affronta fisicamente le prove.

I team building ibridi rappresentano l’adeguamento ad una nuova normalità nel lavoro, sempre più basata sul remote working e sulla possibilità di far partecipare i dipendenti che non hanno la possibilità di partecipare all’attività in presenza. Ecco alcuni format dei nostri team building ibridi:

• Spy Story: il team impersona una squadra di agenti segreti pronti a salvare il mondo;
• Survivor: l'esperienza perfetta per adattare la mentalità, uscire dalla modalità lavoro e apprendere alcune nuove incredibili abilità;
• Street Art: scopri le opere di street art della tua città: ogni tappa è accompagnata da divertenti prove e indovinelli. Nel finale assisterai alla performance di uno street artist;
• Leonardo da Vinci: scopri dove si nasconde l’ultima grande opera del genio italiano più famoso di sempre!

VR team building
La realtà virtuale entra a far parte anche dei team building di SunnyWay! Attraverso innovazioni tecnologiche all’avanguardia ti daremo la possibilità di vivere un’esperienza unica e coinvolgente. Ecco alcune delle esperienze che ti proponiamo:

• Adventure trip VR: in questo team building ti sembrerà di essere il protagonista di un videogioco. La realtà virtuale ti permetterà di entrare in un modo fantastico, ma pieno di sfide da superare. Sei pronto?
• Simulatore di volo: hai mai pensato di imparare a pilotare un aereo? Con la realtà virtuale puoi farlo, e il tuo team si trasformerà in un equipaggio di esperti;
• Brain Challenge: un membro del team a turno indossa il visore VR e deve affrontare un compito complesso mentre i compagni di squadra si muovono nella stanza di gioco per trovare indizi che lo aiutino a portare a termine la missione.

Lego® team building

La tua azienda ha avuto la necessità di ridefinire alcuni valori? La tua cultura organizzativa ha subìto un cambiamento? Puoi aiutare il tuo team a ragionare su questa trasformazione e ad affrontarla efficacemente attraverso il Lego® Team Building.

Questo team building utilizza la metodologia del Lego® Serious Play® per aiutare i partecipanti a riflettere sul team che vogliono diventare e sul futuro che vogliono costruire per la propria squadra di lavoro. Il team, infatti, utilizzerà i mattoncini Lego® per creare una rappresentazione condivisa della mission e degli obiettivi del proprio team.

Team building sostenibili

La Corporate Social Responsibility può essere agita anche attraverso il team building! Per questo in SunnyWay abbiamo creato diversi team building tutti a tema sostenibilità, tra cui:

• Fai Nascere il tuo Bosco: per un evento di mezza giornata pianterai alberi e contribuirai alla creazione di bellissimi luoghi. La tua area boschiva appena piantata potrebbe anche avere il nome della tua azienda;
• City Lights: dai una nuova vita a ciò che è considerato uno scarto. In questo team building si utilizzano oggetti elettronici usati per creare una città in miniatura ricca di strade, palazzi e quartieri;
• Green Cars: un’emozionante gara automobilistica green. Le auto saranno interamente realizzate dal team con materiali di riuso e messe alla prova attraverso un Gran Prix finale!

Perché scegliere SunnyWay per il tuo prossimo team building

In SunnyWay ci occupiamo da 25 anni di organizzare le migliori attività di team building personalizzate per le aziende che desiderano partecipare ad esperienze di valore per il proprio team.

Ci impegniamo per offrirvi delle iniziative efficaci, non convenzionali e in grado di avere un impatto positivo su tutti i membri del team.

Il nostro direttore creativo Elio Zoccarato è un coach strategico professionista, iscritto in AICP (Associazione Italiana Coaching Professionisti).

Il nostro staff guiderà te e il tuo team per tutta l’attività, predisponendo accuratamente l’organizzazione della tua esperienza di team building nei minimi dettagli.

Contattaci subito per organizzare il tuo team building!