Team building cocktail di Natale e anno nuovo: descrizione

Sei alla ricerca di un modo alternativo per riunire dipendenti e manager virtualmente e brindare insieme prima dell’arrivo delle feste?

Non è detto che il lavoro a distanza rappresenti necessariamente un limite alla condivisione tra colleghi di lavoro: è importante, però, trovare il modo per favorire momenti di aggregazione e di collaborazione anche in circostanze come questa, in cui le relazioni, soprattutto lavorative, sono possibili per lo più grazie all’uso della tecnologia.

Team building cocktail di Natale è il modo migliore per coinvolgere i membri del tuo team in un’esperienza semplice e divertente, che aiuta a far crescere la capacità di lavorare in gruppo, creando insieme un’atmosfera divertente.

Realizzare un cocktail buono ed equilibrato, correttamente miscelato e dal colore vivace è un po’ come creare nuove proposte d’affari qualitative, che garantiscano il successo di un’azienda. E cosa serve per fare questo?

Come prima cosa, un gruppo di persone motivate, autonome e che sappiano collaborare per alimentare la produzione di idee brillanti! Ecco perché, il virtual team building cocktail di Natale potrebbe essere proprio ciò che fa al caso della tua azienda!

Scopriamo in cosa consiste!

Ogni partecipante si cimenterà nella preparazione di un cocktail da aperitivo con l’aiuto di un bar tender che, dopo aver fatto un’introduzione sulla storia dei cocktails, i distillati e i liquori italiani e internazionali, svelerà alcuni segreti per realizzare un aperitivo da veri professionisti, senza l’attrezzatura di un vero barman.

Una volta terminato il cocktail, ogni squadra dovrà mettere in piedi una presentazione (che verrà messa a confronto con le altre), che dovrà rispondere a tre criteri:

  • Presentazione estetica
  • Profilo dei sapori
  • Valore dell’intrattenimento

Sarà il trainer alla fine a dare la sua valutazione, ma al termine di questa giornata il gruppo si sentirà pieno di energia, entusiasta, fiero di far parte dell’azienda in cui lavora e…desideroso di assaggiare la propria creazione!

team building cocktail natale

A cosa serve

Ti sembra solo un modo per bere qualcosa a distanza tra colleghi?

Di sicuro, il team building cocktail di Natale è una valida alternativa al classico aperitivo organizzato per scambiarsi gli auguri fra colleghi, ma allo stesso tempo è anche un modo diverso per creare spirito di squadra, soprattutto in un momento in cui la distanza forzata può favorire isolamento, demotivazione e scarso rendimento.

Un’azienda di successo deve i suoi risultati al contributo di tutti quelli che ne fanno parte. La stessa cosa vale per un buon cocktail, che può dirsi tale solo se tutti gli ingredienti che lo compongono, alla fine, funzionano bene insieme.

Essere consapevoli dei ruoli e delle diverse responsabilità di ognuno all’interno del team fa sì che tutti interagiscano armoniosamente e contribuiscano al massimo delle proprie possibilità, con l’obiettivo di fare del meglio per l’azienda che rappresentano.

È proprio per questo che l’happy hour virtuale rappresenta uno dei modi più efficaci per riunire colleghi, più o meno uniti tra loro, e creare quella coesione che accresce la stima reciproca e l’altruismo all’interno del team di lavoro.

Perché affidarsi a SunnyWay

Il team building, anche nella modalità “virtuale”, rappresenta la chiave della partecipazione. Riunire colleghi remoti e metterli nella condizione di lavorare in squadra, anche attraverso strumenti interattivi, è il modo migliore per far sentire tutti parte dello stesso obiettivo.

SunnyWay, con un gruppo di trainer professionisti, da vent’anni mette a disposizione professionalità, creatività ed esperienza per realizzare esperienze capaci di far diventare un insieme di singole persone, un team, una squadra capace di condividere gli stessi spazi, le medesime difficoltà, gli intenti, gli obiettivi e i successi guadagnati.

Inoltre, il team building da remoto è molto diverso da quello di persona: lo sforzo per creare lo spirito di condivisione e la coesione, solo attraverso l’aiuto di un monitor, sarà ancora maggiore. E proprio per questo l’esperienza di SunnyWay e dei suoi formatori rappresenterà un valore aggiunto, la certezza per il raggiungimento dell’obiettivo ultimo, ovvero stabilire connessioni personali tra colleghi di lavoro che definiscono, poi, il vero successo di un’azienda.

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