Come coniugare al meglio leadership e attività di team building

In ogni team di lavoro, saper esercitare al meglio la propria leadership è assolutamente fondamentale se si ricopre un ruolo di guida all’interno del gruppo.

Esistono dei team building che hanno proprio lo scopo di favorire l'esercizio di una leadership efficace, personale e adatta alle sfide che il mondo del lavoro pone quotidianamente. Si tratta dei team building formativi.

Come coniugare al meglio leadership e attività di team building

In ogni team di lavoro, saper esercitare al meglio la propria leadership è assolutamente fondamentale se si ricopre un ruolo di guida all’interno del gruppo.

Un buon leader è in grado di motivare il suo team, ma anche di individuare in maniera chiara e precisa i passi da seguire per riuscire ad arrivare agli obiettivi prestabiliti. Inoltre, si assicura che tutto il team stia svolgendo correttamente il suo compito: questa supervisione è essenziale per il corretto funzionamento del gruppo nel suo complesso.

Tuttavia, essere un buon leader significa anche essere attenti alle necessità dei propri collaboratori, riuscire a coordinare attività molto complesse, e sopportare, talvolta, anche un carico di stress non indifferente.

Per riuscire a sviluppare al meglio le proprie competenze di leadership, si può utilizzare anche lo strumento del team building.

In particolare, i team building formativi possono essere impiegati per riuscire a ottenere un significativo miglioramento nella propria competenza di gestione della leadership. Attraverso delle attività mirate e ludiche, si lavora su tutti quei temi con cui un leader viene a contatto quotidianamente.

In un team building formativo, dunque, si svolgeranno giochi e attività interattive volte a sviluppare uno stile di leadership efficace, strategico, ma anche estremamente personale.

Le sfide che sono state poste al mondo aziendale dal lavoro a distanza includono anche lo sviluppo di un nuovo tipo di leadership, adatta a questo nuovo contesto di lavoro in remoto o ibrido.

Per questo, le attività si focalizzano anche sulla creazione di una leadership efficace a distanza e sull’esercizio della e-leadership.

Spunti per accrescere le tue capacità di leadership nel 2022

Per prepararti al meglio all’anno che sta arrivando, conoscere la tua leadership e potenziarla al meglio è importante.

I nostri team building formativi sulla leadership sono particolarmente indicati per i team composti da ruoli manageriali e direzionali.

Durante questi team building, verrà stimolato l’apprendimento cooperativo e la riflessione su sé stessi e sul proprio ruolo all’interno del team.

Il team building formativo si svolge in quattro fasi consecutive e circolari:

  1. Attività pratica-esperienziale: in questa fase, i partecipanti vengono coinvolti in attività concrete e stimolanti, che hanno l’obiettivo di far emergere quelle dinamiche organizzative che saranno oggetto dell’intervento formativo stesso.
  2. De-briefing emotivo-cognitivo: questa seconda fase serve a supportare i partecipanti nella messa a fuoco degli insegnamenti ricevuti nell’attività pratica-esperienziale, ma anche delle intuizioni di cui sono stati capaci.
  3. Ri-contestualizzazione individuale e organizzativa: le riflessioni emerse verranno ricollocate pragmaticamente nel proprio contesto lavorativo.
  4. Strumenti e strategie pratiche: una volta che sono chiare le aree di miglioramento nella propria leadership, i partecipanti ricevono strumenti e sviluppano delle strategie concrete da mettere immediatamente in pratica nella realtà lavorativa quotidiana.

Le attività digitali che proponiamo per lo sviluppo della leadership sono diverse:

  • guidami che ti guido
  • ne faccio a meno
  • a che serve un re che non serve?
  • faccio fare a te
  • non mi offendo

Ognuna di esse, unita alle altre fasi del team building formativo, diventa uno strumento essenziale per lo sviluppo del proprio ruolo da leader all’interno del team.

I nostri team building formativi affrontano tutte le tematiche più importanti nel mondo del lavoro. Non solo leadership, ma anche feedback, decision making, cooperazione, responsabilità, e molto altro.

Se ti interessa approfondire più tematiche, i moduli possono essere ripartiti in tutto l'anno e vengono incontro completamente alle tue esigenze.

Avrai inoltre la possibilità di ricevere:

  • Materiali didattici digitali;
  • Video-registrazioni;
  • Area web riservata.

Durante il team building formativo, verrai seguito dai nostri formatori professionisti, Alberto de Panfilis, responsabile della formazione di FYM, Master Trainer e Senior Coach, e Piercarlo Romeo, formatore professionista iscritto in AIF e Coach Professionista iscritto in AICP.

Scarica la brochure sui nostri team building formativi!

Perché scegliere i nostri team building

Sunny Way si occupa da 20 anni di organizzare le migliori attività di team building personalizzate per le aziende che desiderano partecipare ad esperienze di valore per il proprio team.

Ci impegniamo per offrirvi delle iniziative efficaci, non convenzionali e in grado di avere un impatto positivo su tutti i membri del team.

Il nostro direttore creativo Elio Zoccarato è un coach strategico professionista, iscritto in AICP (Associazione Italiana Coaching Professionisti).

Inoltre, hai la possibilità di far finanziare il tuo team building scrivendo ad Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Il nostro staff guiderà te e il tuo team per tutta l’attività, predisponendo accuratamente l’organizzazione della tua esperienza di team building nei minimi dettagli.