Team Building Formativi 

"Il gioco è una cosa seria.

Anzi, tremendamente seria."

Jean Paul

Il team building è un processo naturale, che può solo essere facilitato e/o guidato per riuscire ad ottenerne i massimi effetti positivi sui singoli individui e sui team di lavoro.  

I team building formativi stimolano l’apprendimento cooperativo, facilitano e accelerano il processo di natural team building, veicolano messaggi e contenuti formativi utili alla squadra; stimolano la riflessione su di sé e sulla squadra e lo sviluppo comportamentale.

Si svolgono in quattro fasi consecutive e circolari: 

1. Attività pratica-esperienziale: i partecipanti verranno coinvolti in attività concrete e inaggianti, in grado di far emergere le dinamiche organizzative (decontestualizzate) oggetto dell'intervento formativo.

2. De-briefing emotivo-cognitivo: i partecipanti saranno guidati e supportati, attraverso un de-briefing cognitivo e emotivo, nel mettere a fuoco gli insegnamenti e le intuizioni ricevute durante l'attività. 

3. Ri-contestualizzazione individuale e organizzativa: le riflessioni emerse verranno ricollocate pragmaticamente nel proprio contesto lavorativo.

4. Strumenti e strategie pratiche: una volta individuate le proprie aree di miglioramento, i partecipanti riceveranno strumenti e strategie concrete e subito applicabili nella quotidianità lavorativa.

Scopri le attività formative esperienziali fruibili anche in modalità digitale. 

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SunnyWay: quando apprendimento fa rima con divertimento