Lo sviluppo della squadra è una parte critica di ogni team di successo.
Quando il team building viene fatto all’aperto, ci sono alcuni benefici formidabili (e importanti).
Un numero crescente di ricerche mostra il valore dell’apprendimento pratico, nella natura, per migliorare le attitudini, alleviare lo stress e permettere alle persone che imparano e guidano in modo diverso dagli altri di brillare.
Quando portate il vostro team all’aperto, potreste scoprire che i suoi componenti ne hanno beneficiato in modi significativi e inaspettati.
Imparare l’arte della scoperta
Stare all’aperto in un ambiente nuovo rende facile imparare l’arte di scoprire cose nuove, ma come aiuta a costruire la tua squadra?
Sia che tu scopra un posto unico nella tua città, una nuova passione per uno sport adrenalinico, o alcuni interessi condivisi con i tuoi compagni d’ufficio, uscire dalla norma e andare in un posto nuovo ti aiuta a metterti in un nuovo stato d’animo e a mettere in moto la tua innata natura esplorativa.
Ottenere un livello più alto di onestà
L’onestà – con te stesso e con gli altri – è di vitale importanza.
La tua vita personale, così come la tua vita lavorativa, dovrebbe essere piena di comunicazione aperta e genuina. È qui che si costruisce la fiducia.
Le attività di team building all’aperto possono essere sorprendentemente utili quando si tratta di imparare a comunicare onestamente.
Poiché lasciare la zona di comfort del proprio posto di lavoro comporta un certo livello di disagio, tende a costringere ad essere vulnerabili e a condividere le proprie preoccupazioni e paure.
Quando viene fornito un ambiente sicuro e accettante per sfogare queste preoccupazioni, le persone si sentiranno automaticamente più a loro agio ad aprirsi.
Creare una nuova relazione
Uscire da sotto le luci fluorescenti dell’ufficio può aiutarvi a vedere i vostri colleghi meno come robot e più come gli individui interessanti che sono.
Le attività dei team-building all’aperto aiutano a colmare il divario tra il professionale e il personale e creano opportunità per far fiorire relazioni significative.
Creare legami tra i membri del team è un lavoro emotivo, ma quando è fatto in modo divertente, sembra naturale piuttosto che forzato.
Queste relazioni possono anche ripagare alla grande lungo la strada, quando i membri del team hanno bisogno di lavorare insieme in situazioni difficili.
Concentrarsi sui problemi
È difficile deviare dall’argomento quando un problema è posto direttamente di fronte a te e ci si aspetta che tu lo risolva il più velocemente possibile.
Questo scenario si verifica spesso durante i team-building all’aperto.
Lo scopo è quello di mostrare ai partecipanti che è possibile (e auspicabile) mettere da parte le differenze di personalità e di opinione per fare bene il lavoro.
Il lavoro di squadra focalizzato ha un modo di creare un’innegabile sinergia, specialmente quando un’attività all’aperto include un senso di eccitazione e realizzazione della squadra.
Raggiungere questo livello di unità e cooperazione offre risultati positivi che durano ben oltre il tempo che i membri del team trascorrono all’aperto.
Permettere l’allineamento sugli obiettivi
Quando i membri del team hanno in mente un obiettivo identico, si impegnano di più per raggiungerlo.
Non c’è più motivo di promuovere agende personali, solo sforzi coordinati.
Per avere successo, ogni voce dovrà essere ascoltata e ogni ruolo e responsabilità dovrà essere chiarito.
I membri del team sono in grado di eseguire con successo gli obiettivi collettivi quando imparano ad autocorreggersi ad ogni turno lungo il percorso.
La mentalità “io” tende a passare a una mentalità “noi” dopo aver lavorato insieme per realizzare una sfida di team building all’aperto.
Raggiungere il picco delle prestazioni
Alla fine di un’avventura di team-building all’aperto, la tua squadra scoprirà che il proprio rendimento generale è drasticamente migliorato.
La comunicazione fluirà più liberamente, le opinioni saranno prese in considerazione e i processi funzioneranno più agevolmente.
Che si svolga sul prato di una villa cittadina, su un lago di montagna o tra gli alberi di un bosco, questi esercizi di apprendimento collaudati nel tempo e le simulazioni aziendali forniranno al vostro team una crescita personale, esperienze uniche e bei ricordi che dureranno a lungo dopo il ritorno al posto di lavoro.
Quando si è disposti a investire nello sviluppo del team, si fa anche progredire il livello di fiducia, collaborazione, performance e lealtà del team e dell’organizzazione.
Connessione sociale
La connessione sociale sul lavoro aumenta la felicità, l’impegno e la lealtà, mentre riduce lo stress.
E le attività di team building all’aperto sono un modo ideale per costruire la connessione sociale tra colleghi.
Cambiando l’ambiente lontano da un ufficio formale o da uno spazio interno ristretto, cresce l’opportunità per i colleghi di connettersi a livello sociale piuttosto che a livello lavorativo.
Essere all’aperto e partecipare a un’attività basata sul gioco, riduce ulteriormente la formalità e permette di abbassare le protezioni.
La connessione sociale comincia a formarsi, e questa viene approfondita attraverso attività che richiedono collaborazione per raggiungere un obiettivo predeterminato, idealmente con un po’ di sano stress, come un limite di tempo e/o una leggera competizione.
“Passare attraverso qualcosa insieme” approfondisce la connessione, ma non se l’attività porta un individuo troppo lontano dalla sua zona di comfort e non simula lontanamente un ambiente di lavoro.
Il rafting potrebbe sembrare una buona attività di team building, ma per molti colleghi è troppo lontano da come interagiscono tipicamente sul posto di lavoro.
Un gioco di squadra all’aperto che risolve problemi è molto più probabile che ottenga un ampio coinvolgimento e una connessione significativa.
Mettere in mostra i propri talenti
Creando un ambiente meno formale attraverso l’uso di uno spazio esterno si crea a sua volta un ambiente meno controllato.
È qui che i colleghi hanno (letteralmente) lo spazio per esprimersi.
Le loro abilità e i loro tratti di personalità vengono alla ribalta e diventano evidenti ai membri del loro team, permettendo ai colleghi di ottenere una migliore comprensione l’uno dell’altro.
Per esempio, le nostre attività all’aperto sono specificamente progettate per permettere ai colleghi di dimostrare abilità quali: comunicazione, problem solving, leadership, strategia e pianificazione.
Per un senior manager, questa visione è inestimabile quando si tratta di destinare le risorse ai progetti e identificare le opportunità di sviluppo del personale.
Sviluppo del team
Il modello di Tuckman per coltivare una squadra ad alte prestazioni delinea 4 fasi di sviluppo di un piccolo gruppo:
- Forming;
- Storming;
- Norming;
- Performing.
La fase di formazione vede un team appena formato e che agisce come individui all’interno dei propri confini normali.
La fase di Storming è quella in cui può sorgere una qualche forma di conflitto o attrito quando gli individui vanno oltre i loro confini stabiliti, prima che le differenze vengano risolte ed emerga un leader nella fase di Norming.
La fase Performing vede le squadre eseguire la loro strategia in modo efficace.
Un’efficace attività di sviluppo del team utilizzerebbe questa struttura, permettendo ai piccoli team di muoversi attraverso ogni fase e risultando in una visibile crescita del team.
Essere all’aperto in un ambiente meno controllato, mentre si partecipa a un’attività che ha un obiettivo chiaro con una pressione di tempo e/o una leggera competizione, crea le condizioni ideali per questo processo di sviluppo del gruppo.
Benefici per la salute mentale
È ampiamente accettato che trascorrere del tempo all’aperto nella natura può avere un impatto positivo sulla salute mentale di un individuo.
Una nuova ricerca condotta dall’Università di York ha ora dimostrato che prendere parte ad attività all’aperto, basate sulla natura, porta specificamente a un miglioramento dell’umore: meno ansia e più emozioni positive.
È interessante notare che i risultati più forti sono stati visti quando l’attività all’aperto includeva l’esercizio fisico e l’impegno nella conversazione.
Aumentare il benessere mentale è fondamentale per il modo in cui progettiamo le nostre esperienze.
Le nostre attività all’aperto sono sempre basate su spazi verdi, coinvolgono sempre un esercizio leggero (camminare) e permettono sempre uno spazio per la conversazione – sia all’interno della natura del gioco che casualmente mentre si gioca.
Benefici per la salute fisica
Una ricerca dell’Università dell’Illinois ha dimostrato che trascorrere del tempo nella natura rafforza il sistema immunitario umano che può fornire protezione contro una serie di malattie, tra cui diabete, obesità, malattie cardiovascolari, cancro e molte altre.
Inoltre, dato che la vitamina D è un nutriente difficile da ottenere attraverso il cibo, l’80-90% dell’assunzione di vitamine proviene dalla luce del sole.
Mentre la protezione dal sole è vitale, abbiamo anche bisogno della vitamina D per la crescita delle ossa, la crescita delle cellule, la riduzione dell’infiammazione e la funzione neuromuscolare e immunitaria.
Aumenta la concentrazione, la memoria e la creatività
Ora sappiamo che stare all’aperto migliora la concentrazione, indipendentemente dal tempo!
Una ricerca psicologica dell’Università del Michigan ha dimostrato che camminare in un parco in qualsiasi stagione migliora le prestazioni della memoria e la capacità di attenzione del 20%.
La ricerca mostra anche che camminare apre il libero flusso di idee e aumenta la produzione di creatività.
Mentre camminare ovunque, nei boschi o su un tapis roulant, ha un effetto positivo sulla creatività, i ricercatori hanno scoperto che camminare all’aperto ha prodotto le analogie più nuove e di migliore qualità.
Inclusività
L’inclusività può avere una serie di significati.
Noi miriamo a rendere le nostre attività inclusive per tutti, indipendentemente da: età, sesso, disabilità, nazionalità, posizione, anzianità, abilità fisica, capacità di risolvere i puzzle, dimensioni della squadra, credenze o preferenze sociali.
Quando si tratta di attività all’aperto, uno dei loro vantaggi rispetto alle attività al chiuso è che spesso non si è limitati dalla capacità.
Questo significa che le aziende possono coinvolgere team più ampi, permettendo ai colleghi di collaborare con membri del team con cui di solito non lavorano quotidianamente.
Attraverso l’attività giusta, queste relazioni si ripercuoteranno in ufficio e aumenteranno la comunicazione e la collaborazione tra i team.
