“La leadership è azione, non posizione.”
Donald H. McGannon
Le attività e i giochi digitali sulla leadership stimolano lo sviluppo della leadership personale, dell’autostima e della capacità di guidare gli altri, soprattutto attraverso l’esempio e la leadership emotiva anche a distanza e attraverso l’esercizio della e-leadership tramite gli strumenti digitali.
Questi serious game digitali sono particolarmente indicati per i team composti da ruoli manageriali e direzionali, e puntano allo sviluppo di uno stile di leadership “digitale” personale, funzionale e strategico.
Alcuni esempi:
- guidami che ti guido
- ne faccio a meno
- a che serve un re che non serve?
- faccio fare a te
- non mi offendo.
Quanto dura?
L’attività può durare
- 2 ore
- 4 ore (half day)
- 8 ore (percorso)
(4 moduli da 2 ore)
È inclusa la personalizzazione dei contenuti tecnico-didattici, dell’agenda, delle attività e dei materiali didattici.
Come si adatta alle mie esigenze?
Durante tutta la durata del team building ci sarà la possibilità di una co-docenza, di docenze alternate con più trainer o di docenze in più classi parallele.
Hai la possibilità di richiedere:
- Materiali didattici digitali
- Video-registrazioni
- Area web riservata
Di quanti docenti/facilitatori ho bisogno?
- 1 trainer/facilitatore – da 6 a 12 partecipanti
-
2 trainer/facilitatori – da 12 a 24 partecipanti
3 trainer/facilitatore – da 24 a 36 partecipanti
